龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　在密集架市场里，呈现在我们眼前的密集架产型号类繁多，选择起来也是很让人眼花，不知道选什么样的好，什么样更适合我们，几天，龙立办公家具小编就教大家几个选择龙立密集架的要点。 　　首先，我们先确定一下密集架的分类，看看密集架大概都有什么种类，比如：移动密集架，档案密集架，会计密集架或者智能密集架等分类。 　　其次，我们要根据我们的使用空间及环境来选择，我们需要哪一种龙立密集架，是轻便型的，还是承重高的。 　　再次，就是根据我们的用途，来选择是架型的还是柜型的，比如：档案，可以选择架型的，也可以选择柜型的，根据个人喜好;书籍，大多是选择柜型的，承重高一点的。 　　***后，看价格，除了上述内容外，就剩余龙立密集架价格是大家非常关心的问题了。 　　不过，龙立文件柜价格是根据用户所选用的板材，密集架的型号而定，如果用户选择的是标准型密集架，那么价格自然会便宜一些，但是如果选择的是非标的，在价格上就会略高一些，毕竟这是少量的，在制作成本上本就高于其它密集架，购买时需有个心里准备。