1、常用办公文件柜规范：档案室规范尺度的柜子包含：五节档案柜、两节档案柜其间五节档案柜规范：900*390*2000mm;两节档案柜规范：900*390*1850mm;五节档案柜和双节档案柜适用于通常的小型档案材料室寄存有限的档案文件材料运用。每种柜子都各有利弊，五节柜、两节柜存量小，但简单搬家，不需要特别将档案倒出来。 　　2、直立式的办公文件柜：这种档案柜规范尺度也许各个厂家的规范都不相同，有180*90*39厘米、230*90*52厘米、230*90*50厘米。 　　3、密集办公文件柜：密集档案柜具有牢靠的直线度，柜体平稳简便;密集档案柜是选用的方向盘折叠式曲柄摇把;密集档案柜的传动设备是选用的组织式全自动脱挂驱动设备，链轮出产规范按GB1135-89和GB1244-84规范，均为组织加工而成，表面经发黑防锈处理。其规范也是有规则的。双面柜体尺度：900mm*550mm*2350mm和900mm*400mm*2350mm。密集柜存量大，存取便利，搬动的时候会比较费力。 　　4、规范的密集办公文件柜：内部拥有六层隔板，隔板之间是能够调理间隔的，隔板之间的距离为330mm，能够用来放置规范的A4纸档案材。 　　5、办公文件柜的材料规范：运用特用的金属，可支撑分量高，会显得更加坚固、耐用，油漆附着性好。以现在的档案柜市场上来看，以180*90*39厘米的为例，板材的厚度在0.6毫米。 文章来源于文件柜厂家http://www.longli-furniture.com

      龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。