龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　按照功能详细来分，铁皮柜一般包含资料柜、密集柜、图纸柜、***柜、储物柜、钥匙柜、鞋柜、员工柜等订做的铁皮柜。铁皮柜又称钢制柜，钢制文件柜有无门和有门的，门有的是玻璃门和铁门。 　　钢制文件柜选购应注意四个问题： 　　1、A类、B类防盗文件柜质量小于340公斤时应有安装固定孔、配备固定件及指导固定的说明书，要及时按说明书的要求固定。 　　2、钢制文件柜一般门板厚度达8毫米～10毫米，柜体厚度6毫米以上，这样才能保证防盗的性能，选购时应向商店询问钢板厚度。 　　3、柜体外表面漆膜(或喷塑膜)的色泽应均匀一致，钢制文件柜不能有明显的裂纹、气袍、斑点等缺陷。 　　4、柜体高度≤600毫米的保密文件柜，柜门与门框的上、右、左间隙≤1.5毫米，下间隙≤2毫米，缝隙过大时会降低防盗的性能。