龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　钢制办公家具有哪些分类呢?因为办公家具材质不一样，所以在生产过程中需要不同的材料，板材材料、塑料材料、配件材料、五金材料等等。根据不同产品的需求需要进行制作及处理。班台、办公椅、屏风、会议桌等不同的产品所需的组合单元件又很大不同。 　　一般，钢制办公家具可根据制作形式的不同分为三类： 　　大水口型：流道及浇口在分模线上，与产品在开模时一起脱模，设计***简单，容易加工，成本较低，所以较多人采用大水口系统的钢制办公家具进行作业。 　　细水口型：此类型的钢制办公家具的流道及浇口不在分模线上，一般直接在产品上，所以要设计多一组水口分模线，设计较为复杂，加工较困难，一般要视产品要求而选用细水口系统。 　　热流道型：此类钢制办公家具结构与细水口大体相同，区别在于流道处于一个或多个有恒温的热流道板及热唧嘴里，冲压自动化无冷料脱模，流道及浇口直接在产品上，所以流道不需要脱模，此系统又称为无水口系统，可节省原材料，适用于原材料较贵、制品要求较高的情况，设计及加工困难，成本较高。 　　如有办公家具使用需求，欢迎咨询洛阳市龙立办公家具有限公司!