龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　要想选择一个好的洛阳文件柜厂家，首先要对其生产实力有所了解。如果生产实力跟不上有些厂家就会找其他厂家来代工，这样产品质量就不容易把控。或者是生产周期比较长，很容易延误工期。厂家生产实力的考察，可以看厂家能够日产量和月产量是多少来判断。 　　如果是大批量购买，文件柜厂家龙立办公家具建议一定要实地考察工厂，主要是看一下产品的生产线，便于对产品质量有个评估，可以从以下几个方面来考察。 　　1、钢板选材：钢板选材从钢板的厚度、材质、产地等进行辨别，这些参数与文件柜成品的质量息息相关，关乎文件柜的承重性和使用寿命，像这些板材选购一般都会有采购证明，必要的时候可以向文件柜厂家申请查看。 　　2、五金配件：一个好的产品从五金零部件就可以看出来。是否结实牢固，细节处理是否得当等都可以说明文件柜厂家对产品的专注。 　　3、防锈处理：防锈处理也是除了承重之外判断文件柜质量好坏的一个重要参考因素。文件柜厂家若此道工序处理不好则会影响箱体的外观，容易受潮生锈，严重降低文件柜的使用寿命，严重者会造成功能上的损坏。