龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　档案室密集架储量大、保密性好、使用省时省力，是一款特殊的钢制办公家具。我们在购买时，要先了解其特点及使用要求，避免不恰当使用，以免发生意外。 　　首先，房间布局决定着档案室密集架的组数、列数的排列组合方式。因组合方式种类很多，因此选择时，大家一定要根据房间的空间大小以及布局，确定好的恰当合理的方案。 　　其次，先确定密集架的高度。如果安装档案室密集架的房间有横梁，高度达不到，在放置密集架时，就要避开横梁的位置，将密集架放置在其它适合的地方。 　　***后，档案密集架的摆放对楼层的承重也有要求。一般在采购密集架的时候，要先弄清楚安装密集架的房间所在的楼层及建筑的结构，以免影响档案室密集架的安全使用。