龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　如何防止轻型货架在使用时变形呢?下面，洛阳市龙立办公家具有限公司工作人员就来跟大家简单的说一说吧! 　　首先，来看看轻型货架变形的原因有哪些吧： 　　1、在定制轻型货架之前，未能验证和确定每个货架的承重问题，导致生产过程中未能根据实际需要选择合适的材料，导致实际交付的超重和变形。 　　2、在实际使用过程中，企业没有根据重的货物和存储超重货物重放货物，导致轻型货架变形。 　　3、为了节约成本，在生产过程中偷工减料，实际材料没有达到要求的负荷，导致轻型货架变形。 　　4、在使用叉车的过程中，装卸货物时，叉车与货架碰撞，导致轻型货架变形。 　　其次，要如何避免轻型货架变形呢? 　　1、在设计轻型货架规格时，应综合考虑使用要求、设备条件、负载重量、材料供应和安装条件等因素。 　　2、轻型货架的尺寸公差、变形和间隙应符合相关标准。 　　3、正确使用轻型货架，货物应按承重货架摆放，不得超重存放。避免叉车与货架碰撞，配置防撞角、防撞栏等防撞设备。 　　4、轻型货架的每个横梁的两端都必须提供锁定装置，以便横梁能够牢固地固定在立柱上，防止由于向上的外力而分离。为保证横梁与其锁紧装置的啮合，在使用过程中应定期检查横梁锁的正常运行或螺丝螺母的紧固情况，损坏的装置应及时更换。 　　5、安装场地应平整，无地面凹陷、不平等现象。轻型货架立柱的柱脚应正确固定在混凝土基础上，而重型货架需要安装与地面紧密连接的拉力和防爆螺钉来固定货架。 　　6、轻型货架基础沉降值应严格控制，以保证货架结构的正常使用。在非一体化仓库货架设计中，应注意货架基础与建筑柱基础的分离，防止仓库货架结构受力对建筑造成破坏。