办公家具使用时间久了，就会蒙上厚厚的灰尘，如果没有及时清洁保养，长期使用，不仅会使外观不美观，还会加快其部分性能老化速度，导致寿命变短。因此，经常清洗保养，十分有必要。 　　首先，定期清理清洗。办公家具在使用一段时间后，要对其进行清理，才能保持干净、整洁。在清理中，用湿抹布将家具擦抹干净，然后用干抹布将水分抹干，避免水分残留，以免导致家具腐蚀。 　　其次，避免与腐蚀性气体、液体接触，否则腐蚀性气液体会对办公家具产生腐蚀，导致家具受到破坏，影响使用。另外，大家还要注意避免水分残留在家具上，以免破坏家具，出现生锈的现象。 　　***后，还要避免刮花钢制办公家具的表面。为了保养好办公家具，使其保持靓丽光泽，要避免让家具接触到尖利物品。在对家具进行清洁时，尽量选用布质较为柔软的布料，避免在擦拭中，刮到家具表面。

      龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。