龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　密集架档案柜作为现代办公中常见的办公设备，给人们办公带来了极大的方便，但质量是关键的。那么，如何购买到优质的密集架呢? 　　购买时，首要考虑的问题就是用料问题，如果厂家用料讲究，生产的密集架档案柜一定非常经久耐用。优质的用料，在很大程度上能够保证产品的质量。因此，在选购时，一定要注意选择用料。 　　只有材质好的密集架档案柜，才能经久耐用，承受较大重量。在选择时，我们不能只看价格，还是应该以质量为准。在选料、环保上，都要有保障，设计合理周全，在使用时，才会更方便。 　　虽然档案密集架报价很重要，但在购买时，作为办公设备，更要注重其安全性，要对其承载量有个合理的估算，以免称重不足，不仅影响使用，还会额外增加经济费用。一般来说，承载量也与其材质是分不开的，优质材质，产品质量以及承载量都会更好些。