随着生活水平的提高，人们逐渐追求生活品质，对于办公家具的选择也是十分追求和高品质。实木办公家具目前在市面上可谓是广受大家的青睐，今天我们来为大家介绍一下如何正确选择洛阳龙立办公家具。 　　1、触摸表面 　　将手放在家具的表面，仔细检查抛光面是否平滑，是否有裂痕或气泡。面板用薄木和其他材料覆面时，与成套产品色泽应相似，产品表面漆膜不允许皱皮、发黏和漏漆。 　　2、验证实木 　　判断是否是洛阳龙立办公家具的一个奥秘是：木纹和节疤。如一个柜门，外表看上去是一种花纹，那么对应着这个花纹变化的位置，在柜门的背面看相应的花纹，如果对应得很好则是纯实木柜门。另外看节疤也是鉴定实木的好方法：看好有疤痕的一面所在位置，再在另一面找是否有相应花纹。 　　3、寻找缺陷 　　实木办公家具的主要受力部位如立柱、连接立柱之间靠近地面的承重横条，不应有大的节疤或裂纹。结构牢固，框架不得松动，不允许断榫、断料。 　　4、“倒立”测验 　　把椅子和有垫面的家具倒过来，看清楚它们是怎样制成的。至于办公桌，从底部检查，看看接缝是否用螺钉和楔子加固，洛阳龙立办公家具条板与横挡扣接紧密吗?接缝有没有多余的胶水和填料。 　　5、判断树种 　　这是直接影响洛阳龙立家具价格和质量的因素，普通实木办公家具通常采用榉木、白橡木、水曲柳、榆木、楸木、橡胶木、柞木，而名贵的红木家具主要采用花梨木、鸡翅木、紫檀木，现在木料的价格日趋上涨，太便宜的有诈。了解更多龙立文件柜信息：http://www.longli-furniture.com

      龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。