龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　近些年来，洛阳密集架厂家获得了较快的发展速度，这主要与其产品质量是密不可分的。密集架造型虽大，但存储空间也是非常地大，可有效节省空间。下面，龙立办公家具小编就来为大家介绍一下生产厂家发展迅速的优势。 　　首先，节省空间，密集架的摆放，只需留条走道即可，节约了存放空间，而且容量大，保密性极强，同时还有防尘、防鼠、防潮等功能，这就促使了密集架厂家得到了很好的发展基础。 　　其次，效率高。通过使用密集架，可以使档案、书籍管理系统化，易于分类存放，节省力气。而且密集架厂家近年来致力于密集架功能的多样化方面，使其操作更简便。 　　***后，档案密集架存储量大，使用方便，可以拆迁，再次使用，且使用寿命长，档案管理方便、清晰，便于查找，节省查找时间，提高工作效率，这些都是密集架厂家获得发展的主要原因。