龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　 随着移动电子商务的迅速发展，办公家具行业也搭上了这条快速营销的列车。   　　当人们问到办公家具为什么会选择电子商务时，某负责人表示选择电子商务主要有以下几点原因：   　　一是：电子商务具有广阔的环境优势。人们可以不受时间、空间和传统购物的诸多***，可以随时随地的在网上交易；   　　二是：移动互联网市场更广阔。一个商家可以面对全球的消费者，而一个消费者也可以在全球任何一家商家购物。   　　三是：电子商务能更快速的流通并拥有较低廉的价格。电子商务减少了商品流通的中间环节，节省了大量的开支，从而也大大降低了商品流通和交易的成本；   　　四是：电子商务更符合时代的要求。如今人们越来越追求时尚、讲究个性、注重购物环境，网购更能体现个性化的购物过程。特别是随着现代网络对人们生活的影响越来越大，电子商务几乎把触角伸向了人们的私生活领域，如果在网上有一个电子商务平台，就等于把专卖店开在了顾客的卧室里。这种对终端市场的完全占有，无疑会极大地刺激消费者的购买***，交易成功几率大大提高。   　　办公家具的营销对象往往是单位集团和机构，因此办公家具一贯的营销方式就是业务员上门推销，但是随着现代生活节奏的加速，以及信息时代的必然趋势，在采购或选择办公家具产品的时候，必然会先去网络了解情况，然后再从性价比方面考虑购买。网络是人们生活中一个重要的信息窗口，加上网络具有的多媒体和互动的特征，使得办公家具类产品可以进行多侧面、多角度的展示宣传，所以网络宣传手段必将成为未来办公家具销售的主阵地。   网络营销包括技术营销和市场营销两个层面。技术营销就是指网络技术的应用，比如网站的技术优化、版面的技术处理、图片FLASH的技术设计、各类插件的技术嵌入等；市场营销的内容则更加广泛，比如常规的邮件群发、违法链接、引擎排名购买、BBS发帖、网站联盟以及配合技术应用的违规营销和传播，是产品在互联网形成燎原之势，获得人群的广泛认知。典型的例子就是“馒头事件”使胡戈一举成名，以及某搜索引擎使用经典的“唐伯虎”打击竞争对手的营销传奇。