龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　   办公家具谐调搭配色彩 　　 　　1. 单一色的搭配 　　 　　用同一种基本色下的不同色度和明暗度的颜色进行搭配，可创造出宁静、协调的氛围。此 　　 　　种搭配多用于卧室，如墙壁、地板上使用较浅的色度，床上用品、窗帘、椅子使用同一颜色但 　　 　　较深色度，杯子、花瓶等小物品上用较深的色度。同时选用一个对比的元素增加视觉趣味。 　　 　　2. 互补色的运用 　　 　　把红和绿、蓝和黄这样的两种颜色安排在一起，能产生强烈的对比效果。这种配色方案可 　　 　　使房间显得充满精气、生气勃勃。家庭活动室、游戏室甚至是家庭办公室均适合。 　　 　　3.类似色的运用 　　 　　类似色则是色彩较为相近的颜色，它们不会互相冲突，所以在房间里把它们组合起来，可 　　 　　以营造出更为协调、平和的氛围。这些颜色适用于客厅、书房或卧室。为了色彩的平衡，应使 　　 　　用相同饱和度的不同颜色 　　 　　黑白灰的运用用同一种基本色下的不同色度和明暗度的颜色进行搭配，可创造出宁静、协 　　 　　调的氛围。此种搭配多用于卧室，如墙壁、地板上使用较浅的色度，床上用品、窗帘、椅子使 　　 　　用同一颜色但较深色度，杯子、花瓶等小物品上用较深的色度。同时选用一个对比的元素增加 　　 　　视觉趣味。 　　 　　把红和绿、蓝和黄这样的两种颜色安排在一起，能产生强烈的对比效果。这种配色方案可 　　 　　使房间显得充满精气、生气勃勃。家庭活动室、游戏室甚至是家庭办公室均适合。 　　 　　类似色则是色彩较为相近的颜色，它们不会互相冲突，所以在房间里把它们组合起来，可以营 　　 　　造出更为协调、平和的氛围。这些颜色适用于客厅、书房或卧室。为了色彩的平衡，应使用相 　　 　　同饱和度的不同颜色 　　 　　4.黑白灰的运用 　　 　　黑色、白色和灰色搭配往往效果出众。棕、灰等中性色是近年来装修中很流行的颜色，这些颜 　　 　　色很柔和，不会给人过于强烈的视觉刺激，是打造素雅空间的色彩高手。但为避免过于僵硬、 　　 　　冷酷，应增加木色等自然元素来柔化，或选用红色等对比强烈的暖色，减弱原来的效果。 　　 　　5.色调平衡 　　 　　对比色彩的成功运用依赖于良好的色调平衡。一种应用广泛的做法是：大面积使用一种颜 　　 　　色——冷色，然后用少量的暖色平衡。反之，以暖色为主，冷色点缀，效果同样理想，尤其是 　　 　　在较阴暗的房间里，这种设计更为合适 　　 　　6.侧重色彩 　　 　　对大面积地方选定颜色后，可用一种比其更亮或更暗的颜色以示渲染，如用于线角处。侧 　　 　　重色彩用于有装饰线的小房间或公寓，更能相映成趣。   　　 　　小户型房间如何摆设颜色? 　　 　　1.上浅下深 　　 　　浅色感觉轻，深色感觉重。房间颜色应上浅下深过渡渐变。不妨把屋顶和墙壁刷成白色、 　　 　　米黄色等浅色系，墙裙加深一些，家具颜色更深一些。这样给人感觉十分稳定 　　 　　2.注意阳光朝向 　　 　　缺乏阳光的朝东、朝北房间应多用明亮的浅色。日照长的朝南、朝西房间应用冷色。 　　　　 　　3.按功能选色 　　 　　客厅使用乳白色、米黄色、 　　 　　浅驼色等中性色是不错选择。卧室不宜大红、明黄等刺激神经的 　　 　　颜色，也不应用过深、冷等令人压抑的颜色。厨房和卫生间铺上浅淡明亮的瓷砖，给人清爽、洁净的感觉。橙色有刺激食欲的作用不妨在进       食区充分利用。 　　 　　4.按空间大小 　　 　　狭窄、低矮的房间应用冷色系扩大空间感，过大的房间可使用暖色系来变得紧凑。 　　 　　5.多用中性色 　　 　　中性色是含大比例黑或白的色彩，如沙色、石色、浅黄色、灰色、棕色，这些色彩能给人