龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　随着家具行业逐渐发展，目前，钢制办公家具的使用越来越广，不管是在家庭还是在办公室都是比较常见的。 　　而在选购钢制办公家具时，为了防止一些不良的厂家以次充优，必须学会如何辨别钢制办公家具的质量，这样，才能保证使用的时间更长久。下面，就跟洛阳龙立家具的工作人员一起来了解一下吧! 　　1.磁铁法：选购钢制办公家具时，带着一块小磁铁，用作识别它的材料是否真实。 　　2.色辨法：好的产品，色彩处理均匀、美观、粘结度牢。 　　3.材鉴法：认真辨认产品的材料，分辨出优劣与价格区别。 　　4.工艺法：好的产品的工艺是远远高于普通产品的，特别是对于钢制办公家具的细节处理，尤为到位。 　　5.综合法：做好分类鉴别法，再***观察分析，作个总的***终的鉴别。 　　通过以上介绍，相信大家对钢制办公家具有了新的认识，希望能帮助更多的人们，在购买时仔细观察，根据以上方法来辨别其的质量，确保使用的时间更久。