龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　档案密集架应如何摆放呢?今天，洛阳市龙立办公家具有限公司的小编就来跟大家简单的说一说办公家具摆放那些事儿之密集架的摆放。 　　众所周知，办公室的工作环境对我们日常的工作是息息相关的，尤其是面对众多繁杂重要的档案文件时，数量众多的文件档案如不及时有序的归类放置，这时档案密集架的出现就为我们提供了很大的帮助。 　　而在摆放档案密集架的时候一定要选择的空间较大的地方进行安置，同时还要保证内置压缩机组的密集架顶上要留有足够的空间散热，而且侧壁如果紧挨墙壁，则不利于密集架检查清洁和散热从而易产生各种小毛病。 　　另外，各个密集架之间的摆放距离也不用太大，只要合适一个正常人的身体面积和储存物件的大小通过就可以了，但是为了便于大面积的物件储存，还可以自行调节距离大小方便使用。