1、各部安装应牢固可靠，不允许有松动现象，各结构件和架体无明显变形，架体无倾斜现象。龙立密集架每标准节组合后外型尺寸(长、宽、高)的极限偏差为正负2mm。 　　2、标准架组装后，龙立密集架侧面板与中腰带的对缝处的间隙不大于2mm。 　　3、龙立密集架门缝间隙在安装保障的前提下，均匀一致在1-2mm之间。 　　4、洛阳龙立办公家具在导轨安装后，单根导轨的直线度不大于1.0mm/m，5m中不大于2.0mm，两根导轨水平高度偏差不大于1.0mm/m，两根导轨宽度之间的平行度偏差不大于2.0mm/m，全长不大于2.0mm，导轨对接处高低差不大于0.3mm，架体移动时与轨道保持90度。

      龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。