龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　如何正确操作档案室密集架呢?对于这一产品相信大家还是有些许陌生的，更别说正确的进行操作了。其实密集架的使用非常的广泛几乎每个办公场所以及图书馆都能使用的得到。 　　在对密集架进行操作之前首先我们要知道，每列档案室密集架都是设置有自锁柄的，是可以单列或者多列运行的。而自锁柄关闭时架体不能移动，启动时，架体可移动，移动列底部有防倒装置起到保密安全功能。 　　顺时针或逆时针摇动手柄，档案室密集架的活动架在轨道上平稳行走。相邻架体距离移至足够存取资料的位置时自锁柄至关闭的位置，二架体不能再移动，然后方可进入架体间存取资料。 　　对于密集架肯定是没有这么多的操作使用方法，因此也有很多人选择使用文件柜来代替档案室密集架，但其实，虽然他们都属于办公存放家具，但在存放上也是有一定的差别的，不能退而求其次!